التنوع والشمول
رسالة من كاتي
الشعور بالانتماء هو حاجة أساسية لدينا جميعًا. مكان يمكنك من خلاله أن تكون على طبيعتك الحقيقية ، حيث يتم تقدير وجهة نظرك واحترامها ، حيث يتم سماع قصتك ، حيث لا يتم تضمينك فقط ، بل يتم إشراكك فيه. إحدى الأصول. أرغب في أن تنمو شركة Southwestern Behavioral Healthcare، Inc. (Southwestern) لتصبح صاحب عمل ومزود علاج وشريك مجتمعي يتمتع بثقافة تسمح لموظفينا وعملائنا والمجتمع ككل أن يكونوا شجعانًا وينتمون حقًا. نريد فرقًا صحية ومحترمة ومتنوعة وشاملة تشارك بشكل جيد مع مجتمعنا ، وتوفر مكانًا للشفاء.
نظرًا لأننا نقدر أفكار وخبرات موظفينا ، فإننا نستثمر وقتنا ومواردنا نحو أنشطة لجنة التنوع والإنصاف والمشاركة (DEE) في جنوب غرب الولايات المتحدة . واصلوا هذه الرحلة معًا من خلال تحدي شركة RISE (الاحترام ، الإدماج ، العدالة الاجتماعية ، الإنصاف). هذه الرحلة شاملة وسيستغرق الأمر كل الجنوب الغربي للمضي قدمًا!
"لأنه يوجد دائمًا ضوء ، إذا كنا فقط شجعانًا بما يكفي لرؤيته. إذا كنا فقط شجعانًا بما يكفي لنكون عليه "- أماندا جورمان
رسالة من سيداليا
في Southwestern Behavioral Healthcare ، نحن ملتزمون بجعل مكان عمل أفضل لموظفينا الحاليين والمستقبليين. نحن نتفهم أن التغيير الحقيقي والهادف يبدأ في المنزل. نعمل معًا على بناء رعاية صحية سلوكية جنوبية غربية أكبر حيث نفهم أهمية الهوية الذاتية وكيف يمكننا استخدام الاختلافات الشخصية والموارد والمواهب لتوليد أفكار مبتكرة وتطوير القادة وإنشاء مكان للاختيار لعملائنا وموظفينا . معًا ، نبني ثقافتنا ونشكلها لضمان شعور الجميع بالترحيب والأمان والاتصال. كمنظمة ، من خلال رسوم RISE ولجنة التنوع والإنصاف والمشاركة ومبادراتها ، سنستمر في تحديد الأولويات وتطوير مكان شامل ومشارك ومتنوع لجميع الموظفين والعملاء الذين نخدمهم والمجتمع.
Our DEE Committee was featured in the June/July issue of Evansville Business Magazine. Click the image above to read the article.
Our first Pride Talk addresses how a clinician might navigate the privacy and safety issues that arise when a child discloses in a session that they are questioning their gender identity.
لجنة التنوع والإنصاف والمشاركة
توفر لجنة DEE الإشراف على مستوى الشركة لمهمة التنوع والإنصاف والمشاركة بالشراكة مع القيادة التنفيذية في Southwestern.
.png)
.png)
كاتي ادامز- المدير التنفيذي
سيداليا إليس- رئيس التنوع والإنصاف والمشاركة
تيري جيش- رئيس اللجنة الفرعية
تايلر بلوجير- رئيس اللجنة الفرعية
جيمي تشايلدرز- رئيس اللجنة الفرعية
أندريا إيميس- مدير الموارد البشرية
أماندا جرين- لجنة القيادة
تحالف الأعمال والمهنية في Great Evansville (BPAGE)
محاربو الجنس
PFLAG من إيفانسفيل الكبرى
مجموعة موارد الإيدز في إيفانسفيل
ماثيو 25 خدمة الايدز
إدارة الصحة في مقاطعة فاندربيرغ
مجموعة شباب إنديانا
شباب إيفانسفيل الكبير: مجموعة الشباب من أجل LGBTQ + الطلاب السابع والثاني عشر والحلفاء
(812) 434-1038
التحالف الأسود ، وشركة إيفانسفيل
(812) 423-5291
فرقة عمل النساء السود
(812) 473-3771
مركز حي كارفر
CAPAC (مركز الفنون الإبداعية والفنون المسرحية)
(812) 424-9818
متحف إيفانسفيل الأفريقي الأمريكي
NAACP فرع إيفانسفيل
(812) 426-1311
تحالف صحة الأقليات في مقاطعة فاندربيرغ
(812) 423-5452
تحالف الغرفة اللاتينية
centrolatinoamericano.org/about-us/staff-members
swinchamber.com/latino-chamber-alliance
أولا
Haitian Center of Evansville
501 John St., Suite 6
Evansville, IN 47713
(812) 437-5285
خدمات داعمة للعائلات المخضرمة / المتطوعين الأمريكيين
الحيوانات الأليفة في جنوب غرب إنديانا للأطباء البيطريين
تراي ستيت سيدات قدامى المحاربين
(812) 568-4274
المجلس الاستشاري لخدمات الإعاقة
(812) 436-4927
المخضرم من أجل السلام
مركز وقت الأبوة والأمومة
إدارة صحة المحاربين القدامى
(812) 465-6202
مكتب الفرصة المخضرم - ولاية إنديانا
(317) 232-4792
دليل الموارد الأقدم في جنوب غرب إنديانا
مركز موارد الشيخوخة والعجز
Agingcare.com (مجموعات الدعم)
الرابطة الأمريكية للمتقاعدين (فرص التطوع)
search.aarp.org/browse؟Ntt=volunteer
مجمع ويست ريفر الصحي (رعاية نهارية للبالغين ، ومعيشة بمساعدة ، ومرافق تمريض ، وإعادة تأهيل للمرضى الخارجيين)
trilogyhs.com/campuses/west-river-health-campus
موقع وجبات فولتون سكوير SWIRCA
ارشاد
مصادر
الشركات التابعة
معلومات الاتصال
اتصل بنا
