Search Results

QUIENES SOMOS Sobre nosotros Durante los últimos 30 años, Southwestern se ha especializado en el tratamiento de las adicciones. Ofrecemos servicios para ayudar a quienes luchan contra las adicciones de cualquier tipo. Ofrecemos servicios residenciales, residenciales de transición, ambulatorios y apoyo continuo para aquellos en recuperación, así como apoyo y educación para los miembros de la familia. Conéctate con nosotros Filosofía del tratamiento La base de todos nuestros programas es la creencia de que las personas que padecen trastornos adictivos se benefician mejor al ayudarlos a lograr y mantener la abstinencia de todas las sustancias adictivas, ya sean ilícitas o recetadas. Existe un enfoque para el tratamiento de cierto tipo de adicción, específicamente la dependencia de opiáceos, que se puede tratar con tratamiento asistido por medicamentos usando metadona o Suboxone (buprenorfina), los cuales son medicamentos adictivos controlados. Muchos de nuestros clientes que buscan tratamiento han probado este enfoque y no encontraron la estabilidad y la calidad de vida que esperaban lograr. Nuestros programas ayudan a todos los individuos a una vida de sobriedad libre de todas las sustancias adictivas. Con frecuencia usamos medicamentos no adictivos para ayudar a nuestros clientes con la desintoxicación, el tratamiento de los trastornos del estado de ánimo, los antojos y la prevención de recaídas. Esto incluye el uso de Vivitrol (naltrexona). Si está buscando un tratamiento asistido por medicamentos mediante el uso de metadona o Suboxone, nos complace ayudarlo a encontrar un proveedor local. Folleto SWHC

RECOVERY IS ONE CALL AWAY Southwestern Behavioral Healthcare Since 1971, we've proudly served the mental health needs of those living in Southwestern Indiana (across Gibson, Posey, Warrick, and Vanderburgh counties) and provided substance use services for anyone living in Indiana. With 15 locations and over 9,100 clients, we are committed to providing compassionate care and support to help people lead healthier, more fulfilling lives. Our dedicated team is here to empower individuals and families to overcome challenges, heal, and thrive in our communities. Our mission is straightforward: Partnering to provide compassionate care and improve wellness . Our core value, Improving Lives Together , highlights the importance of community, excellence, and integrity in everything we do. We invite you to explore our site and discover the full range of services we offer. More importantly, we encourage you to join us in advocating for those who need our support the most. Community Excellence Integrity Become anInsider Join our E-Newsletter List. Exciting Things Are Always Happening! Submit We look forward to connecting! Hit those Like, Share and Follow Buttons! You can find our latest updates on our social media channels

SOBRE NOSOTROS Comunidad Impacto Quienes somos Este Dia Liderazgo y Miembros de la Junta Publicaciones Publications Publicaciones Spanish Spanish Haitian Marshallese Spanish Haitian Marshallese Spanish Haitian Marshallese Spanish Haitian Marshallese Spanish Leadership Equipo de liderazgo Elizabeth Arnold, LCSW Director, Servicios para Adultos Cedalia Ellis, LCSW, MSW Director de Servicios de Apoyo a la Comunidad Elizabeth Fallen, LCSW Director de Servicios para Niños y Familias Kevin Groves, LCSW, ALC Director, Servicios de Adicciones Katy Adams, LCSW presidente y director general Shannon Jones, MD Director médico Lisa Withrow, LCSW, LCAC Director de Prácticas Innovadoras El Equipo de Liderazgo está comprometido con la misión de Southwestern y, como tal, guiaremos a Southwestern con los siguientes valores: Respeto Dar valor a los diversos antecedentes y habilidades reconociendo y apreciando las diferencias, lo que incluye honrar los puntos de vista individuales. Promover la dignidad de la comunidad, el personal y los pacientes Demostrar respeto por las personas y la propiedad del sudoeste Honestidad e integridad Comprometerse con el más alto nivel de conducta ética. Tratar a todos de manera justa y confiable. Fomentar un ambiente abierto en el que la comunicación sea veraz y sincera trabajo en equipo Honrar la colaboración y la cooperación para lograr objetivos comunes Reconocer que cada empleado es una parte integral del equipo ya que nos apoyamos y animamos unos a otros. Mantener la unidad en el éxito y el fracaso. Ambiente de trabajo positivo Demostrar una actitud de optimismo, equidad y apertura al cambio. Recompensar a los empleados por su participación e innovación a través del reconocimiento, la apreciación y la celebración Reconocer y fomentar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Compromiso con el Futuro Comprometerse con la calidad, la excelencia, la competencia y la mejora continua Gestionar todos los recursos de forma eficaz y eficiente. Comprometerse con una planificación estratégica enfocada pero flexible Meghann Jeffries , LCSW, LCAC Director, Crisis and Outreach Services Junta Directiva diane arneson brezo hertel david shaw robar shelby Roxana Berendes Keith Omer Sellos de enero Beverly Corn VanHaaften Pistas de Bonnie rosa joven marsha deschamp gary schutte Ana blanca Who we are today Quiénes somos hoy Southwestern, que opera 13 ubicaciones en los condados de Gibson, Posey, Vanderburgh y Warrick, es uno de los 24 centros comunitarios de salud mental en Indiana. Desde 1971, Southwestern ha sido líder en la prestación de una amplia gama de programas y servicios para satisfacer las necesidades de salud mental y adicciones de nuestras comunidades. Los servicios están disponibles para todas las personas, desde jóvenes hasta ancianos, que necesitan tratamiento de salud mental y adicción y anualmente, más de 7,800 personas reciben servicios. Southwestern trabaja para satisfacer las necesidades de salud conductual de nuestras comunidades. Nuestros servicios incluyen atención psiquiátrica aguda para todos los grupos de edad, servicios de emergencia las 24 horas y una gama completa de servicios, desde tratamiento ambulatorio y de adicciones hasta servicios para adultos mayores para personas con enfermedades mentales graves y persistentes. Southwestern, a través de los servicios de educación y extensión, enfatiza la importancia de los programas educativos y de prevención para el bienestar de nuestras comunidades. A través de nuestros programas, servicios y nuestro alcance, nuestro objetivo es lograr grandes avances en la reducción del estigma asociado con la búsqueda de servicios de salud mental. Commuity Impact Impacto en la comunidad En 1963, John F. Kennedy imaginó un sistema de atención que permitiría a las personas buscar tratamiento de salud mental en sus propias comunidades en lugar de un entorno institucional. Con 530,000 estadounidenses viviendo en instituciones mentales, el presidente Kennedy pidió un “nuevo enfoque audaz” para cuidar a las personas con enfermedades mentales. El presidente Kennedy solicitó que el Congreso promulgara una legislación que reestructuraría el sistema de salud mental para incluir la atención comunitaria. El presidente Kennedy firmó la Ley Pública 88-164, que autorizó fondos federales para el desarrollo de centros comunitarios de salud mental. La defensora local de la salud mental y voluntaria, Louise Whitting Fryer, abrazó la visión de Kennedy y fue la fuerza impulsora detrás del establecimiento de servicios de salud mental en nuestra comunidad. Ella inspiró al juez William H. Miller, quien se convirtió en el primer presidente de la junta directiva de Southwestern, y al empresario local Guerin Bernardin, a unirse a ella en la incorporación de Southwestern Indiana Mental Health Center, Inc., un proveedor de atención de la salud del comportamiento sin fines de lucro, para servir a la necesidades del suroeste de Indiana. Estos fundadores originales aseguraron la financiación y colaboraron con los representantes de la comunidad para establecer una base sobre la cual construir Southwestern. Mientras estos defensores preparaban el escenario para la atención comunitaria, dos proveedores de salud mental prestaban servicios en el área de Evansville. El Centro de orientación infantil de Vanderburgh, establecido en 1948 bajo la dirección de la Dra. Lillian G. Moulton, brindó servicios a niños y sus familias en un entorno ambulatorio. La Clínica psiquiátrica ambulatoria para adultos del condado de Vanderburgh, establecida en 1964 bajo la dirección del Dr. John Longstaff, brindaba servicios a adultos. Estos proveedores se fusionaron con Southwestern para permitir una mejor coordinación de servicios y una mejor planificación para las necesidades de salud mental de la comunidad. 1970 Para 1970, Southwestern estaba en su apogeo de desarrollo. Southwestern se incorporó, se le otorgó una subvención de construcción para construir su sede corporativa y Robert M. Spear fue nombrado como su primer director ejecutivo, cargo que ocupó durante 20 años. Spear desempeñó un papel importante en la transición de la atención de la salud mental de un entorno institucional a un entorno comunitario, tanto a nivel local como estatal. Las primeras tareas de Spear incluyeron la construcción de la sede de Southwestern, la obtención de una subvención de personal, la formación de un equipo de profesionales para atender a los pacientes y el establecimiento de una sólida junta directiva para brindar orientación. En 1971, Southwestern abrió su sede. Con los avances en la medicación y el tratamiento psiquiátricos, junto con el establecimiento de centros comunitarios de salud mental por parte de Kennedy, miles de personas tuvieron la oportunidad de regresar a casa con sus familias y comenzar a aprender las habilidades que necesitaban para vivir de forma independiente en la comunidad. Southwestern experimentó un rápido crecimiento debido a la necesidad de ampliar los servicios de salud mental en la comunidad. Para 1979, Southwestern atendía a 7400 pacientes. Durante este crecimiento, dos directores médicos dirigieron a Southwestern: el Dr. John Longstaff, que sirvió de 1971 a 1974, y el Dr. Eugene Mittleman, que sirvió de 1974 a 1979, ambos tenían conocimiento y comprensión de las necesidades de la comunidad y guiaron a Southwestern en su expansión. 1980 En la década de 1980, Southwestern continuó construyendo sobre su historial de satisfacer las necesidades de la comunidad al brindar servicios de la más alta calidad. Surgieron nuevos servicios para minimizar la hospitalización, incluidos programas residenciales, servicios para personas sin hogar, servicios de intervención en crisis y gestión de casos. Se siguieron introduciendo nuevos medicamentos, que revolucionaron el tratamiento de las enfermedades mentales. En 1983, Southwestern estableció una fundación con el propósito de apoyar sus programas y expansiones para brindar a más personas la oportunidad de obtener tratamiento. En 1987, Southwestern obtuvo la acreditación de The Joint Commission al cumplir casi 2000 estándares de calidad. En 1987, la Fundación comenzó a experimentar su propio crecimiento al asumir la operación de Hillcrest Washington Youth Home, un centro de tratamiento residencial para niños de seis a 18 años. Durante este mismo tiempo, Southwestern abrió su segundo hogar grupal, completó la construcción de Stepping Stone, un centro de tratamiento de adicciones y construyó una oficina para pacientes ambulatorios en el East Side de Evansville, Stockwell Center. El liderazgo de Southwestern cambió en 1989 cuando Robert M. Spear se jubiló y John K. Browning asumió el cargo de presidente/director ejecutivo de la organización. 1990 Con el desarrollo de medicamentos antipsicóticos atípicos en la década de 1990, los pacientes comenzaron a tener menos efectos secundarios y mejores respuestas clínicas. Servicios enfocados en la rehabilitación de muchos pacientes que llegaron a vivir de forma más independiente. Southwestern se esforzó por tratar a los pacientes en un entorno ambulatorio siempre que fuera posible para minimizar la interrupción de la vida familiar. El tratamiento comenzó cuando el paciente y el terapeuta identificaron el problema y se desarrolló un plan de tratamiento que incluía una combinación de terapia individual, grupal y familiar, todo bajo la supervisión de un psiquiatra. Con la demanda de servicios de salud mental en constante crecimiento cada año, Southwestern enfocó los recursos en la remodelación de sus instalaciones actuales y la construcción de nuevas estructuras para albergar los servicios. De 1990 a 1998, Southwestern construyó Warrick Regional Services en Boonville para atender a pacientes en el condado de Warrick; y Chestnut, Chandler y Buena Vista Group Homes para albergar a 30 pacientes en la comunidad. Los planes para un cuarto hogar grupal, Michigan Home, se finalizaron durante este tiempo. Moulton Center, la ubicación del lado oeste de Southwestern, fue remodelada para brindar un mejor servicio a sus pacientes, y Southwestern reubicó el programa de tratamiento diurno para jóvenes, que atiende a niños de escuela primaria, al campus de Hillcrest Washington Youth Home. Siglo 21 Hoy, con más de 200 empleados, Southwestern opera en 13 ubicaciones en los condados de Gibson, Posey, Vanderburgh y Warrick y, anualmente, más de 7800 personas reciben servicios. Nuestro compromiso de brindar una amplia gama de programas y servicios para satisfacer las necesidades de salud mental de nuestras comunidades no ha cambiado. A medida que nuestra organización ha crecido a lo largo de los años, nuestro alcance de servicios también se ha ampliado. Southwestern se ha convertido en algo más que un centro de salud mental, más bien en un sistema de salud conductual para nuestras comunidades. En 2008, los líderes de Southwestern anunciaron una reorganización de su estructura corporativa. Southwestern Indiana Mental Health Center, Inc., como se le conoció durante 38 años, cambió su nombre corporativo a Southwestern Behavioral Healthcare, Inc. para reflejar mejor los servicios ofrecidos. Así como el presidente John F. Kennedy respondió a la necesidad de servicios de salud mental en nuestra comunidad, también lo hicieron los líderes de Southwestern. La reorganización de la estructura corporativa brindará estabilidad a nuestras afiliadas y garantizará que nuestra misión y la visión de nuestros fundadores originales se cumplan en los años venideros.

CONSULTAS DE FACTURACIÓN A quién contactar Asistencia financiera Planes de seguro que aceptamos WHO TO CONTACT A quién contactar Name Phone Email Account Number Inquiry Submit Nuestro Departamento de Servicios Financieros para Pacientes es responsable de la facturación médica y los cobros en Southwestern. Estamos aquí para ayudarlo con cualquier pregunta que pueda tener con respecto a su estado de cuenta, seguro u otras necesidades de asistencia financiera. Póngase en contacto con nosotros directamente en 812.436.4293 para obtener ayuda. Insurance Billing Many insurance policies will pay for all or portion of our fees. It is our goal to make sure that every patient understands their treatment coverage and out of pocket expenses. We are here to help you feel more comfortable with this process. Southwestern Behavioral Healthcare contracts with most commercial insurance providers and accepts Medicare, traditional Medicaid, Healthy Indiana Plan (HIP), Hoosier Healthwise, and Hoosier Care Connect. The “regular eligibility determination” process for Medicaid coverage will begin April 1, 2023. This may mean your coverage could change or end. Click the button below to learn more. FINANCIAL ASSISTANCE Cómo aplicar En su primera visita, se le pedirá que proporcione a Southwestern su comprobante de ingresos. Puede proporcionarnos esta información de diferentes maneras, que incluyen: Un talón de cheque de pago actual o una copia de su W-2 Un comunicado de WorkOne (si actualmente está desempleado) Una copia de su declaración de beneficios de SSI Descuentos en tarifas Southwestern ofrece un descuento de tarifa móvil basado en los ingresos del hogar para aquellos que no tienen seguro médico u otra cobertura de terceros y para aquellos que tienen un seguro que no cubre atención de la salud conductual o servicios específicos de atención de la salud conductual. Se debe proporcionar prueba de ingresos para recibir el descuento que se basa en las pautas federales de pobreza del 133 % con una tarifa mínima de $20 por servicio. Southwestern ofrece descuentos en tarifas adicionales a través de una Solicitud de reducción de tarifa adicional. Puede pedirle a su terapeuta, a un miembro del personal de apoyo oa un representante de Servicios Financieros para Pacientes un formulario de solicitud. Una vez que entregue la solicitud, se revisará y un representante de Servicios Financieros para Pacientes se comunicará con usted para analizar si es elegible o no para una reducción de tarifa adicional. Si tiene alguna pregunta sobre este proceso, comuníquese con nuestro departamento de Servicios Financieros para Pacientes al 812.436.4293. Consejería Financiera Nuestro objetivo es asegurarnos de que cada paciente comprenda la cobertura de su tratamiento y los gastos de bolsillo. Estamos aquí para ayudarlo a sentirse más cómodo con este proceso. En el caso de que tenga preguntas o inquietudes con respecto a su saldo de statement, comuníquese con nuestro Departamento de Servicios Financieros para Pacientes al 812.436.4293 . INSURANCE Planes de seguro que aceptamos

CARRERAS Oportunidades profesionales Nuestra cultura Mirada interior Nuestras carreras Colocación de estudiantes Empleado Recursos Career Opportunities BUSCAR OFERTAS DE EMPLEO Next Oportunidades profesionales Gracias por su interés en Southwestern Behavioral Healthcare. Ofrecemos ambos puestos de tiempo completo y medio tiempo junto con un salario competitivo y un paquete integral de beneficios. En Southwestern, estamos comprometidos a servir a nuestra comunidad y ser su empleador preferido. Estamos buscando personas talentosas y apasionadas que quieran un lugar de trabajo equilibrado, saludable y divertido. Ofrecemos una gama completa de beneficios excepcionales diseñados para apoyarlo a usted y a los miembros de su familia. Beneficios incluidos: Tiempo libre pagado Dos planes de salud* Visión* Dental* Seguro de vida* Seguro de robo de identidad* Seguro de enfermedades críticas* Seguro de accidentes* Programa de bienestar Muchos otros beneficios *Todos los planes de beneficios pagados por empleados comienzan en su primer día de empleo Esperamos que nos encuentre a la altura de su perspectiva profesional y que vea que #ourstaffsaysitbest. Para ver las oportunidades profesionales actuales de Southwestern Behavioral Healthcare, haga clic en el botón Aplicar ahora en la parte superior de esta página. ¿Quiere echar un vistazo antes de presentar su solicitud? haga clic aquí para escuchar a nuestro personal y obtener más información sobre nuestras oportunidades profesionales más comunes. 1/10 Culture Nuestra cultura En Southwestern Behavioral Healthcare, Inc. nos preocupamos por el bienestar y el éxito de nuestros empleados. Valoramos la integridad, el respeto, la compasión y la responsabilidad. Creemos que la satisfacción de los empleados comienza con el desarrollo de un entorno de apoyo, diverso e inclusivo donde todos los empleados se sientan bienvenidos, aceptados y comprometidos. Nos esforzamos por alentar, apoyar y celebrar nuestra diversidad. Trabajamos diariamente para mejorar a nuestros empleados, nuestros servicios y las asociaciones comunitarias. Cuando trabajamos juntos utilizando nuestras diferencias, recursos y talentos, hacemos de Southwestern Behavioral Healthcare, Inc. un mejor lugar para nuestros empleados, nuestros clientes y nuestra comunidad. Desarrollo de empleado En Southwestern, brindamos a nuestros empleados las herramientas y oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de sus campos. Además de brindar multitud de capacitaciones para obtener CEUS gratis, se alienta a los empleados a buscar y asistir a capacitaciones que les permitan especializarse en sus áreas de interés. Ofrecemos cientos de horas de capacitación profesional pagada por la empresa para habilidades, certificaciones y horas de educación continua. Southwestern también brinda supervisión clínica bajo la guía de un trabajador social clínico con licencia para todo el personal de nivel maestro que necesita horas de supervisión. APRENDE MÁS Why and How Defining our WHY is crucial to not only our employees but those we serve. Our core values are led by our mission, Improving Lives Together. It is not a motto or tagline, rather the driving force in all that we do, improving the lives of those that we serve, our community as a whole, as well as improving the lives of those within the Southwestern Behavioral Healthcare family. Our HOW - Community, Excellence, and Integrit y encompass the core beliefs of our treatment delivery model and values we want our employees to uphold during their career with us. LEARN MORE Inside look Studen placement Colocación de estudiantes Southwestern Behavioral Healthcare se dedica a brindar oportunidades de aprendizaje y capacitación para estudiantes en campos relacionados con la salud mental. Southwestern ofrece ubicaciones para estudiantes a estudiantes que asisten a una escuela acreditada y un programa que brinda educación relevante para una ubicación en Southwestern. Por lo general, la colocación de un estudiante tendrá una duración de al menos varias semanas (generalmente un semestre completo o más) e involucrará la intervención con los pacientes. Los estudiantes son supervisados por los miembros del personal, así como por los gerentes. Los estudiantes se someten a evaluaciones durante y al final de la colocación. Si, en algún momento durante la colocación, Southwestern Behavioral Healthcare cree que el estudiante se está desempeñando de una manera que no es profesional o que de alguna manera es potencialmente dañina para los pacientes, se suspende temporalmente al estudiante y se le puede dar de baja de la colocación. Los estudiantes y/o representantes universitarios que deseen colocar estudiantes en Southwestern deben comunicarse con el departamento de Recursos Humanos de Southwestern en jobs@southwestern.org . Las oportunidades de ubicación de los estudiantes dependen de la idoneidad de la solicitud de ubicación, la disponibilidad de recursos de supervisión adecuados y la aceptación del estudiante como calificado. Programa de residencia para enfermeras practicantes ¡Ahora aceptamos solicitudes para residentes! El programa de residencia es un programa de capacitación intensivo, de tiempo completo, asalariado, de un año para enfermeras registradas de práctica avanzada recién graduadas y certificadas (dentro de 18 meses). de enfermeras practicantes de familia (FNP) y enfermeras practicantes de salud mental psiquiátrica (PMHNP) que están comprometidas con el desarrollo de carreras en los entornos desafiantes de los centros de salud comunitarios en áreas rurales y desatendidas. capacitación, rotaciones de especialidad y capacitación didáctica formal en temas de alto volumen/alta complejidad. La solicitud está en nuestro sitio web: USI.EDU/ANE-NPR Employee resources Recursos para empleados

SOBRE NOSOTROS Quienes somos Somos la División de Servicios para Niños y Familias de Southwestern Behavioral Healthcare, Inc. Nuestra misión es ayudar a los niños y las familias a prosperar. Logramos este objetivo ofreciendo servicios de calidad proporcionados por un equipo multidisciplinario de expertos. Nuestro personal consta de dos psiquiatras infantiles certificados por la Junta, una enfermera práctica con licencia, trabajadores sociales clínicos con licencia, trabajadores sociales con licencia y especialistas en desarrollo de habilidades de nivel de licenciatura. A quién servimos Atendemos a niños y adolescentes en los condados de Posey, Gibson, Vanderburgh y Warrick. Contamos con una variedad de especialistas capacitados para ayudar a los niños de 2 a 18 años, así como a los padres y cuidadores. lo que hacemos La División de Niños y Familias cuenta con un personal atento que comprende las necesidades individuales de los niños y las familias a las que servimos. Cada persona referida a Southwestern Behavioral Healthcare, Inc. recibe una evaluación integral y un plan de tratamiento individualizado que son revisados por uno de nuestros psiquiatras certificados por la Junta. Los servicios se recomiendan en función de las necesidades de cada niño y pueden incluir terapia grupal, terapia individual, capacitación en habilidades basadas en la comunidad, servicios integrales de alta fidelidad, servicios basados en la escuela y administración de medicamentos. Spanish

SITIO DE ACCESO CMHI Para ponerse en contacto con nuestro sitio de acceso por favor llame(812) 436-4279 . La Iniciativa de Salud Mental Infantil está diseñada para ayudar a las familias que cuidan a un niño, entre 6 y 17 años, a quien se le diagnostica una enfermedad mental múltiple. El objetivo de la Iniciativa es permitir que las familias accedan a una variedad de servicios, sin tener que ingresar al sistema de asistencia social o de libertad condicional. Este nuevo programa brinda servicios de salud mental a niños que no califican para Medicaid y para aquellos cuya cobertura de seguro privado es insuficiente. Esta iniciativa también tiene como objetivo facilitar la búsqueda y recepción del tipo de atención adecuada. CMHW Para ponerse en contacto con nuestro sitio de acceso, llame al (812) 436-4279 . El Programa Integral de Salud Mental Infantil es para niños de entre 6 y 17 años que han sido diagnosticados con dos o más Manual Diagnóstico y Estadístico de Trastornos Mentales y califican para Medicaid de Indiana. Esta iniciativa ayuda a los padres a encontrar servicios basados en el hogar y la comunidad basados en las necesidades del niño y la familia.

GUÍAS DE SÍNTOMAS Síntomas Saber por dónde empezar y cómo obtener ayuda puede ser extremadamente desafiante y frustrante, lo que puede hacer que una persona no busque los servicios adecuados. Queremos brindarle un sitio web que creemos que es muy informativo, educativo, útil y útil para identificar rápidamente los servicios y el apoyo disponibles para la salud mental y el abuso de sustancias. Mental Health Is Us Website Dónde obtener ayuda Centros de Tratamiento Southwestern Behavioral Healthcare, Inc. – (812) 436-4220 Diaconisa Cross Pointe – (812) 476-7200 San Vicente Salud Mental – (812) 485-5025 Grupos de apoyo Los grupos de apoyo son una excelente manera de conectarse con otras personas que pueden estar lidiando con los mismos problemas de salud mental o adicción que usted o su ser querido enfrentan. Las siguientes son organizaciones que ofrecen grupos de apoyo locales América de la salud mental NAMI Evansville Línea Directa de Prevención del Suicidio ¿Está interesado en exhibir nuestras tarjetas de prevención del suicidio en su ubicación? ¿O trabajas con jóvenes o adultos con los que te gustaría compartir nuestras tarjetas? Nuestras tarjetas de prevención del suicidio promueven nuestra línea directa de prevención del suicidio las 24 horas, los siete días de la semana. Comuníquese hoy con nuestro Departamento de Comunicaciones por teléfono al 812.436.4221 o envíe un correo electrónico a comunicaciones@southwestern.org para obtener estas tarjetas. Entrenamiento QPR En un esfuerzo por crear conciencia sobre la prevención del suicidio, Southwestern Healthcare, Inc. organiza, de forma gratuita para nuestra comunidad, sesiones de capacitación sobre la prevención del suicidio de QPR. QPR significa Pregunta, Persuadir y Referir – tres pasos simples que cualquiera puede aprender para ayudar a salvar una vida del suicidio. Así como las personas capacitadas en RCP y la maniobra de Heimlich ayudan a salvar miles de vidas cada año, las personas capacitadas en QPR aprenden a reconocer las señales de advertencia de una crisis de suicidio y cómo cuestionar, persuadir y derivar a alguien para que los ayude. Si usted o su organización, iglesia o grupo pequeño está interesado en organizar una reunión gratuita curso de una hora en QPR, llame al (812) 436-4221 .

ÉXITOS FAMOSOS caminante herschel El jugador de la NFL, Herschel Walker, ha lidiado con el trastorno de identidad disociativo durante muchos años, pero buscar y continuar el tratamiento lo ha ayudado a mantenerlo bajo control. Catherine Zeta Jones El trastorno bipolar es una lucha continua para Catherine Zeta-Jones, pero se ha esforzado mucho para evitar que controle su vida. Con la ayuda de medicamentos y el tiempo que pasó en un centro de salud mental, lo logró. howie mandel Lidiar con el TOC era algo que Howie Mandel ya no podía hacer solo. No recibió ayuda hasta que fue adulto y dice que desearía haberla recibido antes.

RECURSOS Y EDUCACIÓN Haga clic en el tema a continuación para abrir Dependencia al alcohol TDAH Trastorno bipolar Trastorno límite de la personalidad Consejos para la visita al médico Depresión mayor Guía de Medicamentos – EMSAM Trastorno de oposición desafiante Esquizofrenia Folleto para dejar de fumar Sistema de Atención

SISTEMA DE CUIDADO Un Sistema de atención es una red coordinada de servicios y apoyos basados en la comunidad que se organizan para enfrentar los desafíos que enfrentan los jóvenes con enfermedades mentales graves y sus familias. Un Sistema de atención no se limita a los servicios de salud mental tradicionales, y el objetivo es "envolver los servicios en torno a la familia". CARAS FACES es nuestra organización local del Sistema de Atención. Actualmente, el consejo está formado por representantes de servicios de salud mental, cuidado de la salud, bienestar infantil, justicia, educación, Departamento de Servicios Infantiles (DCS), servicios sociales, proveedores de cuidado infantil, padres, el sector privado y otras entidades al servicio de los niños. Los sistemas de atención exitosos brindan resultados positivos para los niños/jóvenes, incluidas mejoras significativas en el rendimiento escolar y una disminución en las suspensiones, expulsiones, intentos de suicidio, tasas de arresto, cambios de ubicación y síntomas de PTSD. Nuestra Misión: “Familias y comunidades colaborando para establecer asociaciones que mejoren la salud social y emocional de nuestros niños mejorando así la calidad de vida de toda la comunidad”. Nuestra Visión: Los niños con necesidades extraordinarias podrán permanecer en un entorno hogareño aumentando la capacidad de la familia y del niño para satisfacer las necesidades de forma independiente. Para más información sobre FACES haga clic aquí o visite nuestra página web . Nuestros socios comunitarios

SERVICIOS DE ENFERMERÍA El equipo de enfermería de Southwestern Behavioral Healthcare se esfuerza por ayudar a cada cliente a manejar todos los aspectos de su salud mental y física. Tratar al cliente en su totalidad mediante la integración de la atención médica permite que el equipo de enfermería, en colaboración con otros miembros del equipo, se asegure de que el cliente esté viviendo su mejor vida. Para ayudar al cliente en su viaje, nuestro equipo de enfermería brinda una gran cantidad de servicios (enumerados a continuación) y continúa agregando a la lista a medida que se evidencian las necesidades. Servicios prestados actualmente: · Obtención de signos vitales · Evaluaciones de necesidades mentales y/o físicas · Proyecciones · Tratamientos · Referencias basadas en necesidades · Colaboración con los proveedores para garantizar la continuidad de la atención · Educación y asesoramiento · Capacitación y/o apoyo en medicamentos · Monitoreo de rutina de condiciones agudas y/o crónicas · Administración de medicamentos como inyecciones · Advocación por el cliente Si hay una necesidad que usted o un ser querido tiene, contáctenos al (812) 423-7791 y se hará todo lo posible para garantizar que se aborde la necesidad.